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　　在2018年開局起步的攻堅時刻，河鋼礦業(yè)圓滿召開第二屆職工代表大會第五次會議。重點就是落實推進集團二屆二次職代會暨2018年工作會議要求。面對集團的新期望和肩負的新使命，礦山人以站在未來看現(xiàn)在的發(fā)展思維，聚焦自我深挖潛力釋放動能，充分運用集體智慧，積極凝聚發(fā)展共識，把脈大勢，理清思路，確立了礦山轉型發(fā)展的戰(zhàn)略決策，以新方針、新理念、新路徑，努力開創(chuàng)新時代新局面，有決心和信心向集團交出滿意的答卷。
　　轉型是事物的結構形態(tài)、運轉模型和群體觀念的轉變。礦山轉型發(fā)展，既是對客觀形勢的適應性映射，更是主動求新求變的選擇。在深入思考礦山實際、科學研判行業(yè)發(fā)展態(tài)勢的基礎上，公司對未來發(fā)展規(guī)劃進行了重新的定位。就是以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實集團二屆二次職代會暨2018年工作會議、2018年重點工作分析說明會和集團領導到公司調研時講話要求，在打造綠色生態(tài)、實現(xiàn)本質安全基礎上，堅持“增產降本、提質增效；效益為先、適度發(fā)展；開拓非礦、優(yōu)化資產；創(chuàng)新驅動、科技引領”的生產發(fā)展方針，徹底摒棄傳統(tǒng)發(fā)展模式，實現(xiàn)以礦養(yǎng)礦、自我積累、滾動發(fā)展，推動公司由單一規(guī)模型企業(yè)向質量、規(guī)模、效率協(xié)同發(fā)展型企業(yè)轉變，為建設具有“兩個能力”的現(xiàn)代新型礦山奠定堅實基礎，為集團建設最具競爭力鋼鐵企業(yè)提供戰(zhàn)略資源保障。這是新時代，礦山發(fā)展邁向新征程的開始。
　　精準領會公司轉型發(fā)展的內涵，實現(xiàn)從意識自覺到行動自覺，知行合一，一貫到底，需要我們深刻理解轉型發(fā)展的內在邏輯關系。從整體上看，“打造綠色生態(tài)、實現(xiàn)本質安全”是基礎；“32字”方針是模式；“由單一規(guī)模型企業(yè)向質量、規(guī)模、效率協(xié)同發(fā)展型企業(yè)轉變”是路徑；建設具有“兩個能力”的現(xiàn)代新型礦山是目標；“為集團建設最具競爭力鋼鐵企業(yè)提供戰(zhàn)略資源保障”是使命。
　　如何在具體內涵上進行把握，“增產降本、提質增效”是根本點和發(fā)力點，重中之重就是要完成2018年的成本指標，指標要分解到人，措施要分解到崗位；“效益為先、適度發(fā)展”是立足點和出發(fā)點，重中之重是把握好三條線；“開拓非礦、優(yōu)化資產”是補充點和增長點，重中之重是在資源識別上進一步解放思想，在資源配置上實現(xiàn)效益最大化；“創(chuàng)新驅動、科技引領”是支撐點和動力點，重中之重就是抓好管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新這兩輪驅動。
　　推進轉型發(fā)展，就是要把習近平新時代中國特色社會主義思想的指導作用，具體化、行業(yè)化、崗位化，實現(xiàn)思想解放、觀念轉變。要牢記集團賦予的發(fā)展使命，精準深刻全面的領會和把握轉型發(fā)展的思路、方針、路徑和模式，搞懂弄清邏輯關系和內涵要旨，做到內化于心、外化于行，在新時代呈現(xiàn)新風采，展示新作為。
　　推進轉型發(fā)展，就是要抓大頭、抓重點、抓核心，著力從增產降本、項目建設、資金及債務、非礦事業(yè)發(fā)展入手，聚合優(yōu)勢資源，集中強大力量，實現(xiàn)攻堅突破。在增產降本上，要按照集團要求，抓好現(xiàn)有生產礦山增產、新建礦山達產和降本增效；在項目建設上，突出投資的經濟性和投產后的競爭力；在資金及債務上，加強資金管控，提高資金使用效率，不斷優(yōu)化融資結構；在非礦事業(yè)發(fā)展上，推進非礦產業(yè)管理的專業(yè)化和規(guī)范化，探索新領域、開發(fā)新產業(yè)。要以“清單式”管理手段，從承辦、幫辦、督辦、督查、考核等體系化推進，不斷提高執(zhí)行力，打造高效率，保障重點工作有序開展、有效落實。
　　推進轉型發(fā)展，就是要堅定敢打必勝的信心決心，以創(chuàng)新開拓的精神，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的本領。學會用新思維新視野新方式推進工作，始終堅持問題導向，扭住關鍵，奮力突破。把改革創(chuàng)新、風險防范、市場變化等融合起來，把肩負使命、崗位職責、工作目標等融合起來，把個人力量、團隊作用、集體智慧等融合起來，在抓機遇、化風險、打攻堅和筑堡壘中鑄造新優(yōu)勢，實現(xiàn)新超越。