一本久久字,久久熟妇一区,99成年网站,不卡在线播放日韩,特色黄色片,在线中文AV免费看,久久三级美女视频,成人在线你懂得,日韩久久艹

　          從2010年至2013年，僅用了三年時(shí)間，昆山重機(jī)小挖產(chǎn)品開(kāi)機(jī)故障率、早期故障率、保內(nèi)故障率均有效降低，質(zhì)量成功超越標(biāo)桿企業(yè)。這其中，三一重工總裁助理兼小挖質(zhì)保部長(zhǎng)黃斐所率領(lǐng)的質(zhì)保團(tuán)隊(duì)功不可沒(méi)。

　　2010年2月，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的黃斐來(lái)到昆山重機(jī)，擔(dān)任小挖公司質(zhì)保部部長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)，小挖公司尚未建立起質(zhì)量管理體系，全員質(zhì)量管理的意識(shí)薄弱，質(zhì)保部也存在工作職責(zé)不明確，人員素質(zhì)參差不齊等情況。“對(duì)于質(zhì)量問(wèn)題，我們只充當(dāng)了信息聯(lián)絡(luò)人的角色，將問(wèn)題反饋給研究院。”小挖公司質(zhì)保部質(zhì)量工程師陳雯告訴記者。

　　黃斐來(lái)到三一后，有一次去生產(chǎn)線上查看，發(fā)現(xiàn)油箱組裝困難。他立即叫來(lái)研發(fā)、工藝、制造等相關(guān)人員，就地開(kāi)起了技改會(huì)，解決了這一問(wèn)題。“這一事件立即樹立了我們質(zhì)保部的威信。”陳雯笑著告訴記者。這也預(yù)示著質(zhì)保部對(duì)自身定位的轉(zhuǎn)變——它不再滿足于做一個(gè)問(wèn)題反饋者，而是要做解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的總協(xié)調(diào)人。

　　為此，黃斐開(kāi)始推行多項(xiàng)管理制度，梳理了質(zhì)保部各科室及各崗位的工作職責(zé)，使工作可量化;并著手打造從設(shè)計(jì)到制造的全流程質(zhì)量管控體系，從源頭避免批量故障的發(fā)生;在生產(chǎn)階段，推進(jìn)完成了現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和檢驗(yàn)體系，實(shí)現(xiàn)了MES系統(tǒng)流暢運(yùn)行，使小挖公司邁入以預(yù)防為主的TQM階段。

　　同時(shí)，質(zhì)保部還協(xié)同全球知名認(rèn)證公司南德意志(TUV)公司合作建設(shè)小挖質(zhì)量體系，使小挖公司質(zhì)量管理再次提升;在黃斐的努力下，外質(zhì)保體系也逐步建立，實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商“品質(zhì)雙贏”。

　　為提升質(zhì)保部的業(yè)務(wù)能力，黃斐利用每周一晚上，對(duì)質(zhì)保部員工進(jìn)行挖掘機(jī)知識(shí)及質(zhì)量管理知識(shí)的培訓(xùn)，通過(guò)案例分析，明確工作思路及工作方法。他還多次組織制造部班組長(zhǎng)培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量管理意識(shí)。如今，這項(xiàng)培訓(xùn)已經(jīng)堅(jiān)持了兩年，成為質(zhì)保部員工的貼身講堂。“我們質(zhì)保部越來(lái)越專業(yè)，也贏得了兄弟部門的尊重。”陳雯告訴記者。

　　付出總有回報(bào)，小挖公司在質(zhì)量管理領(lǐng)域取得了驕人的業(yè)績(jī)。2011年，小挖公司組裝線順利通過(guò)中質(zhì)協(xié)的五星級(jí)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審;2012年，小挖公司榮獲董事長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。小挖質(zhì)量指標(biāo)全面超越標(biāo)桿產(chǎn)品。黃斐也因此獲評(píng)2012年度“三一人物”。